北大青鸟金码学校第三届春茗会,研讨人才培养新计划!2018-04-01 11:20:29

为深究新时代企业对人才的真实需求,研讨人才培养新计划,3月31日,北大青鸟金码学校教师代表一同参与了总部校区嘉华教育集团的第三届春茗会。

本届春茗会以“同心筑梦 聚力共赢”为主题,与会的人员包括企业、家长、老师、学生、媒体。针对“企业对人才需求状况与相应的人才培养计划”两大议题展开研讨。

北大青鸟金码学校第三届春茗会,研讨人才培养新计划!

议题一:新时代,企业对人才的需求标准,有了怎样的变化?

很多企业都表示,相比过去企业聘用人才比较注重学历,现在更注重的是人才的综合素质能力,除了熟练的技能,业务能力很重要的一项条件。

同时,企业方还表示求职者清晰的职业规划、稳定性、悟性、学习能力和人品,也是他们很看重的。在技能方面,他们也愿意提供适当的学习机会。比如说有技术更新,员工又暂时有短板,只要员工的表现让他们感觉值得培养,企业也愿意花时间与经费来培养。

北大青鸟金码学校第三届春茗会,研讨人才培养新计划!

议题二:为顺应企业对人才的需求,职业教育该如何培养精英人才?

会上一位老师发表这样的观点:首先我们要明确的是什么叫新时代,我理解为新时代就是互联网时代,瞬息万变,这也就要求我们不断更新技术,紧密对接企业需求,更新项目库,切实做到“因材施教”。

老师们认为:教学过程中应该要非常清楚,企业需要的是新技术,还是最成熟的技术?

北大青鸟金码学校第三届春茗会,研讨人才培养新计划!

所谓精英人才,精通所学的技术,这是自身的核心竞争力。对于新技术的产生,目前主要是互联网营销这一块。作为教学老师,肯定是要结合原技术和新技术两大方向,这样才能让学员更顺应企业需要。

一位毕业学员从侧面提出了这样的看法:我们身处职场,除了自身的技能外,沟通技巧也是非常重要的一面。比如有些代码大家都会写,但是无法正确表达,也会影响项目更好的进行。

一位人力资源行业的嘉宾给企业也提出了这样的建议:有些求职者虽然很优秀,但企业留不住人才,如果企业能给员工多些关怀,让员工有归属感,人才自然能更好的留用。

北大青鸟金码学校第三届春茗会,研讨人才培养新计划!

在2个议题讨论结束后,金码总校嘉华教育集团总经理、总校长金雨老师对今天的春茗会做了总结:

“作为一家教育培训机构,12年里我们走得很稳,互联网时代正发生天翻地覆的变化,这让我们也对集团的教育工作有了新的要求,2018年,我们的课程产品将做进一步升级,例如现在热门的人工智能和云计算,我们已经在布局和计划中,另外2018年我们将继续加强授课管理规范,以结果为导向,将教学水平再提升一个档次,对学生的职业生涯,起更好地作用!”

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